Ново пътешествие започва това лято в началото на годината. От 7 до 9 май Yiwei Auto проведе своята 22-ра програма за ориентация на нови служители, където 25 нови членове на екипа от Технологичния център, Маркетинговия център, производствения отдел на Хубей и други отдели завършиха тридневно пътешествие за обучение и развитие.
Тази програма комбинира теоретично обучение, интерактивни дейности и цялостни оценки, целящи да помогнат на новите служители бързо да се адаптират към фирмената среда, да разберат бизнес процесите и да започнат плавно своя професионален път.
На първия ден, топла и официална церемония по посрещане и среща на ръководството отбелязаха откриването на програмата.
Искреното споделяне от страна на ръководния екип не само накара новите служители да усетят топлината на семейство Ивей, но и им даде ясна представа за историята на компанията, текущото ѝ развитие и бъдещите перспективи.
От бизнес обхвата и продуктовото портфолио на Yiwei Auto до организационната структура, политиките и корпоративната култура, всяка добре разработена сесия предоставяше ценна информация, изграждайки „първи прозорец“ за новите служители, за да разберат Yiwei.
В час, обучители споделяха открито своите знания, докато новите служители участваха активно в дискусии и въпроси и отговори, свързвайки теорията с изискванията на работата, за да постигнат практически резултати от обучението.
В края на програмата беше проведена цялостна оценка. Участниците реагираха спокойно и уверено, демонстрирайки своите учебни постижения чрез солидна подготовка.
Обучението не е само за трансфер на знания, но и за интеграция в екипа.
По време на програмата, приветствената вечеря предостави отворено пространство за новите служители да споделят идеи и стремежи, докато спортните дейности насърчиха екипната работа, премахвайки бариерите между отделите и сближавайки хората.
Време на публикуване: 15 май 2026 г.
